Menu

Development

Service

Q : Bagaimana tentang pemilihan orang – orang securitynya ( proses screening ) ?
A : Proses screening kami sangatlah ketat, karena kami menggunakan proses yang sudah diakreditasikan oleh pihak keamanan baik dari kepolisian maupun angkatan. Bahkan selain proses screening yang ketat, kami juga memiliki nilai tambah yaitu proses grooming yang harus ditaati oleh tenaga kerja kami. Dan juga Danru atau komandan kami adalah orang yang berasal dari angkatan yang sudah berpengalaman dalam mengatur teamnya.

Q : Bagaimana proses pembagian waktunya ?
A : Untuk pembagian waktu tenaga kerja, kami harus mencek terlebih dahulu scoope area yang bapak atau ibu berikan, kemudian jam operationalnya seperti apa. Dan juga kami juga memberikan dua pilihan kepada bapak atau ibu yaitu dengan 2 shift ( per 12 jam ) atau dengan 3 shift ( per 8 jam ) atau hanya dengan 1 shift ( sesuai dengan jam operational ).

Q : Sudah menghandle security di mana saja ?
A : Sudah banyak perusahaan ataupun instansi instansi baik swasta maupun pemerintahan yang sudah bekerja sama dengan kami, contoh : kami ada di Bea Cukai Perak Surabaya kemudian ada juga dari artha metro oil, kemudian Themasline dan lain lain. Yang semua client kami puas atas hasil kinerja dari tenaga kerja kami, karena kami bisa menceknya dari layanan online A/B/S yaitu customer feedback.

Q : Bagaimana tentang pemilihan orang – orang securitynya ( proses screening ) ?
A : Proses screening kami sangatlah ketat, karena kami menggunakan proses yang sudah diakreditasikan oleh pihak keamanan baik dari kepolisian maupun angkatan. Bahkan selain proses screening yang ketat, kami juga memiliki nilai tambah yaitu proses grooming yang harus ditaati oleh tenaga kerja kami. Dan juga Danru atau komandan kami adalah orang yang berasal dari angkatan yang sudah berpengalaman dalam mengatur teamnya.

Payment

Q : Bagaimana tentang pemilihan orang – orang securitynya ( proses screening ) ?
A : Proses screening kami sangatlah ketat, karena kami menggunakan proses yang sudah diakreditasikan oleh pihak keamanan baik dari kepolisian maupun angkatan. Bahkan selain proses screening yang ketat, kami juga memiliki nilai tambah yaitu proses grooming yang harus ditaati oleh tenaga kerja kami. Dan juga Danru atau komandan kami adalah orang yang berasal dari angkatan yang sudah berpengalaman dalam mengatur teamnya.

Q : Bagaimana proses pembagian waktunya ?
A : Untuk pembagian waktu tenaga kerja, kami harus mencek terlebih dahulu scoope area yang bapak atau ibu berikan, kemudian jam operationalnya seperti apa. Dan juga kami juga memberikan dua pilihan kepada bapak atau ibu yaitu dengan 2 shift ( per 12 jam ) atau dengan 3 shift ( per 8 jam ) atau hanya dengan 1 shift ( sesuai dengan jam operational ).

Q : Sudah menghandle security di mana saja ?
A : Sudah banyak perusahaan ataupun instansi instansi baik swasta maupun pemerintahan yang sudah bekerja sama dengan kami, contoh : kami ada di Bea Cukai Perak Surabaya kemudian ada juga dari artha metro oil, kemudian Themasline dan lain lain. Yang semua client kami puas atas hasil kinerja dari tenaga kerja kami, karena kami bisa menceknya dari layanan online A/B/S yaitu customer feedback.

Q : Bagaimana tentang pemilihan orang – orang securitynya ( proses screening ) ?
A : Proses screening kami sangatlah ketat, karena kami menggunakan proses yang sudah diakreditasikan oleh pihak keamanan baik dari kepolisian maupun angkatan. Bahkan selain proses screening yang ketat, kami juga memiliki nilai tambah yaitu proses grooming yang harus ditaati oleh tenaga kerja kami. Dan juga Danru atau komandan kami adalah orang yang berasal dari angkatan yang sudah berpengalaman dalam mengatur teamnya.

Monitoring

Q : Bagaimana tentang pemilihan orang – orang securitynya ( proses screening ) ?
A : Proses screening kami sangatlah ketat, karena kami menggunakan proses yang sudah diakreditasikan oleh pihak keamanan baik dari kepolisian maupun angkatan. Bahkan selain proses screening yang ketat, kami juga memiliki nilai tambah yaitu proses grooming yang harus ditaati oleh tenaga kerja kami. Dan juga Danru atau komandan kami adalah orang yang berasal dari angkatan yang sudah berpengalaman dalam mengatur teamnya.

Q : Bagaimana proses pembagian waktunya ?
A : Untuk pembagian waktu tenaga kerja, kami harus mencek terlebih dahulu scoope area yang bapak atau ibu berikan, kemudian jam operationalnya seperti apa. Dan juga kami juga memberikan dua pilihan kepada bapak atau ibu yaitu dengan 2 shift ( per 12 jam ) atau dengan 3 shift ( per 8 jam ) atau hanya dengan 1 shift ( sesuai dengan jam operational ).

Q : Sudah menghandle security di mana saja ?
A : Sudah banyak perusahaan ataupun instansi instansi baik swasta maupun pemerintahan yang sudah bekerja sama dengan kami, contoh : kami ada di Bea Cukai Perak Surabaya kemudian ada juga dari artha metro oil, kemudian Themasline dan lain lain. Yang semua client kami puas atas hasil kinerja dari tenaga kerja kami, karena kami bisa menceknya dari layanan online A/B/S yaitu customer feedback.

Q : Bagaimana tentang pemilihan orang – orang securitynya ( proses screening ) ?
A : Proses screening kami sangatlah ketat, karena kami menggunakan proses yang sudah diakreditasikan oleh pihak keamanan baik dari kepolisian maupun angkatan. Bahkan selain proses screening yang ketat, kami juga memiliki nilai tambah yaitu proses grooming yang harus ditaati oleh tenaga kerja kami. Dan juga Danru atau komandan kami adalah orang yang berasal dari angkatan yang sudah berpengalaman dalam mengatur teamnya.

Guarantee

Q : Bagaimana tentang pemilihan orang – orang securitynya ( proses screening ) ?
A : Proses screening kami sangatlah ketat, karena kami menggunakan proses yang sudah diakreditasikan oleh pihak keamanan baik dari kepolisian maupun angkatan. Bahkan selain proses screening yang ketat, kami juga memiliki nilai tambah yaitu proses grooming yang harus ditaati oleh tenaga kerja kami. Dan juga Danru atau komandan kami adalah orang yang berasal dari angkatan yang sudah berpengalaman dalam mengatur teamnya.

Q : Bagaimana proses pembagian waktunya ?
A : Untuk pembagian waktu tenaga kerja, kami harus mencek terlebih dahulu scoope area yang bapak atau ibu berikan, kemudian jam operationalnya seperti apa. Dan juga kami juga memberikan dua pilihan kepada bapak atau ibu yaitu dengan 2 shift ( per 12 jam ) atau dengan 3 shift ( per 8 jam ) atau hanya dengan 1 shift ( sesuai dengan jam operational ).

Q : Sudah menghandle security di mana saja ?
A : Sudah banyak perusahaan ataupun instansi instansi baik swasta maupun pemerintahan yang sudah bekerja sama dengan kami, contoh : kami ada di Bea Cukai Perak Surabaya kemudian ada juga dari artha metro oil, kemudian Themasline dan lain lain. Yang semua client kami puas atas hasil kinerja dari tenaga kerja kami, karena kami bisa menceknya dari layanan online A/B/S yaitu customer feedback.

Q : Bagaimana tentang pemilihan orang – orang securitynya ( proses screening ) ?
A : Proses screening kami sangatlah ketat, karena kami menggunakan proses yang sudah diakreditasikan oleh pihak keamanan baik dari kepolisian maupun angkatan. Bahkan selain proses screening yang ketat, kami juga memiliki nilai tambah yaitu proses grooming yang harus ditaati oleh tenaga kerja kami. Dan juga Danru atau komandan kami adalah orang yang berasal dari angkatan yang sudah berpengalaman dalam mengatur teamnya.